Контракт на 0 5 ставки

Сегодня свой день рождения празднуют 33 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Образец трудового договора на 0,5 ставки

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Трудовое право Ответов: Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Кто сначала уверен - после усомнится, а кто сначала сомневается - после обретет уверенность.

Butterfly [e-mail скрыт] РБ, Герой. Написал 20 сообщений Написать личное сообщение Репутация: Darpol [e-mail скрыт] Беларусь. Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Написал 7 сообщений Написать личное сообщение Репутация: Написал 1 сообщение Написать личное сообщение Репутация: Порталы для специалистов.

Бухгалтеру Кадровику Экономисту. Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям.

Трудовой договор на 0,5 ставки: образец 2019

Ссылка на инструкцию по заполнению тр. Фактически в труд. Предполагаю, что скорей всего подобный спор мог возникнуть по двум причинам: Добрый день! Подскажите, правильно ли будет поступить. В целях экономии ФЗП установить неполное рабочее время определенным работникам 0,25 ставкив связи с тяжелым финансовым положением предприятия закредитованностью, уменьшением отгрузок, неплатежей дебиторов. Уведомить за месяц работников, издать приказ.

И написать какое-то дополнительное соглашение к контрактам работников, где указать, что работнику устанавливается неполное рабочее время. Нужно ли указывать на какой период распространяется это изменение? Интересует такой вопрос: В течении месяца всех работников обязали написать заявление на 0,5 ставки. Первые 2 месяца работы платили как за полные по расчетнику переработка вышла 10 часов и 1,5 часаа потом в расчетнике начали писать так:.

При этом фактическая выработка в этот месяц составила ,6 часа. Добрый вечер.

Такая ситуация. Проходила стажировку 3 месяца у ЧП. По истечению 3-х месяцем, мне сказалали что у них оформляют только на 0,5 ставки. И это 5 рабочих дней в неделю с 9. При этом оплата на карту бел. А во время прохождения стажировки оклад р. Теперь же работая на 0.

Остальное на руки. Законно ли это?

И на сколько при таких условиях можно заключать контракт 1год? И какие выплаты будут при уходе в декрет? Подскажите, если работник оформлен на 0,5 ставки и на не полную рабочую неделю, но за этот период обязан выполненять всю работу, указанную в должностной инструкции, это можно оспорить?

В который раз возникает вопрос: Обязан ли он отрабатывать месяц у первого нанимателя, или может подать заявление и уволиться в 5ти-дневный срок? И если у первого нанимателя человек трудоустроен по контракту на неполный раб день, остальные данные те же: Ничего не смыслю в ТК,соглашусь что это не правильно. У меня ситуация такая,я уже 10 лет работаю в ниже описанном режиме. Мои должности Рабочий день 8 часов,обязанности никак не разделяются по времени,т.

А так как наше отделение это другое здание 10 минут ходьбы от главного ,в отсутствии кассиров в главном здании мне приказывают ходить на 4 часа моих 0.

Сейчас ситуация еще лучше У меня контракт до февраля года,но очень хочется уволиться. Причем при моем устройстве в эту организацию ни словом не говорилось,что у меня будут такие замены и ставка на чет в баскетболе рабочие субботы.

Посоветуйте,как уволиться и об общей картине моей работы. Спасибо заранее!!! Просто уже крик души. Имея высшее образование, но из-за невозможности найти рабочее место по специальности в провинциальном городе, устроилась Педагогом-организатором на ставку в школу. Отработала год по контракту, контракт продлили. Но с начала нового учебного года мой ребёнок стал много и тяжело болеть, лежали в больнице, встали на диспансерный учёт после пневмонии, меня стали вынуждать перейти на 0,50 ставки.

Я сказала, что хочу уволиться, но мне предложили остаться хотя бы на 0, График я взяла два рабочих дня в неделю плюс понедельник ещё на 5 часов я выхожу в свой выходной день по устной договорённости с директором, за это вроде платят из внебюджетных средств но нигде - ни в документах ни в графике этого рабочего дня нет!

С тех пор как стала работать на 0,25 ставки директор требует выходить в выходные дни среда и четверг. Это нарушение трудового законодательства или нет? Требует без письменных уведомлений. И считается ли невыполнением моих трудовых обязанностей, если я не выполняю работу будучи на больничном по уходу за ребёнком?

Потому как стоит мне взять больничный, сразу чуть ли не кричат, что я что-то завалила.

Трудовой договор на полставки

Могу ли я потребовать расторжения контракта на основании нарушения прав на выходные дни? Это происходит регулярно. Аудитория сайта Реклама на сайте. Регистрация Забыли пароль? Вопросы посетителей. В садовом товариществе с года в собственности есть участок 4,8 сотки. Рядом находится автостоянка садового Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Начну по порядку. Отца не стало 2 года. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Заработная плата Ответов: Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Оценок.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Dismantler asan2 mail. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: