Принять работника на 0 5 ставки

В одной из них проводится сокращение. Должны ли мы предлагать сокращаемым работникам вакантные должности в других наших организациях? Обязанность ведения приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и книги учета движения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями. Перевод по производственной необходимости. Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете.

Минтруд предложил порядок переноса дней отдыха в году.

Прием работника на 0,5 ставки на основное место работы (документальное оформление)

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Приказ о переводе работника на 0,5 ставки: согласие сторон

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Прием работника на 0,5 ставки на основное место работы документальное оформление. Выплаты по договору подряда облагаются страховыми взносами.

Регистрация организации или ИП: Когда работника-предпенсионера можно заменить на другого сотрудника.

Выплаты бывшему работнику: Граждане получили право на ипотечные каникулы. Прочие события за 6 - 8 мая. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства.

Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail.

Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Бюджетное учреждение может принять сотрудника на 0,5 ставки, даже если по этой должности согласно штатному расписанию предусмотрена целая ставка.

Оформить такого сотрудника можно или на 0,5 ставки, или на неполное рабочее время. При оформлении трудового договора и приказа о приеме на работу нужно выбрать один из двух вариантов: В трудовом договоре оклад и в первом, и во втором случае указывается полностью согласно штатному расписанию исходя из полной ставки, а зарплату сотрудник будет получать пропорционально отработанному времени.

При оформлении приказа распоряжения о приеме на работу по унифицированной форме Т-1 в первом случае указывается, что работник принимается на 0,5 ставки, во втором в строке "Условия приема на работу, характер работы" пишут, что работнику установлен неполный рабочий день, а также фиксируют его продолжительность.

Запись о приеме на работу скачать fonbet приложение в трудовую книжку без указаний на 0,5 ставки или неполный рабочий день в общем порядке: На заметку: Какие документы запросить у работника при приеме на работу с 1 апреля года? Комиссия Совета по этике: Роструд запустил бесплатный сервис по профессиональному тестированию. Можно ли в трудовом договоре не указывать размеры доплат и надбавок. Правомерность заключения и прекращения срочного трудового договора: