Работа в винлайн отзывы сотрудников

Хорошее место для начала карьеры. Рабочие условия не плохие. Дружный веселый коллектив. Дружный веселый коллектив, низкая зп, не подходит для постоянной рабы. Устроился работать в компанию "Спортмастер" в г. Моё трудоустройство было достаточно быстрым,уже на следующий день первая рабочая смена На протяженние всей трудовой деятельности я не разу не сталкивался с обманом или какими нибудь проблемами с карьерным ростом,все руководители были адекватными и компитентными,всегда во всём поддерживали и помогали.

Хороший отзыв. Коллектив хороший, руководство лояльное. Только видимо продавец это не моя специальность. Продуктивная и веселая работа. Работа за кассой 2. Работа с первичной документации по кассе. Руководство хорошее. Коллектив хороший, отзывчивый, всегда придет на помощь. Постоянная беготня. Работал долгое время в двух магазинах. Начну с первого. Не понял логики руководства: Он сам еле ходил были какие-то проблемы с ногамиа на обеде втирал всем что-то про Божьи заповеди!

Определенно с ним чувствуешь, что магазин в "безопасности". А в итоге вместо того, чтобы повысить качество работы охраны, стали просто недостачу раскидывать на сотрудников. Максимальная выплата была разделили на 3 месяца. Это разве входит в наши полномочия?! Было много нюансов, но они не такие весомые и бывают в каждой работе.

Во втором же магазине продавцов наоборот было слишком. Охраны тоже хватало это не могло не радовать, решил я, но не тут то было! В одном из отделов, продавцы придумали схему чтобы предлагать покупателям свои бонусы, а взамен брать с них половину от этой скидки весьма заманчивое предложение для тех у кого вообще нет бонусов.

И после удачных "сделок" постоянно ходили и хвастались остальным. Доволен коллективомнепосредственным начальником,графиком работы, принимать самостоятельные решения в своей области работы.

Надежность компании, постоянный оплачиваемый отпуск, больничный, вовремя оплачиваемая зарплата точно в день по договору. Дружелюбная атмосфера. Я работала в хорошем дружном коллективе. Поэтому рабочий день проходил легко и незаметно.

Текучка и комплексность. Если идти работать в СМ - то только в букмекерские россии магазин, желательно не меньше Стандарта, а совсем хорошо - гипермаркет.

Товара много, товар разный и товар интересный! Кое что вы даже захотите купить. При условии, что покупаете вы за раз больше трех вещей. Не важно каких - фирме важно поддерживать комплексность продаж.

Текучка кадров просто огромна. За неделю вполне может уволиться 11 человек. Больше всего настораживает отношение руководства к этому вопросу. Вполне возможно, что и на Пикабу был вброс, чтобы диванные войска разобрались с директрисой. Шта,15 миллионов официально неработающих и какие то происки конкурентов? Ты в курсе сколько звонков поступает в первый день,когда в маленьком паблике ВК даешь объявление о поиске разнорабочего за 1тыс в день?

Не, мне просто эту дату и время перебили. Сегодня должен был ехать, но поехал туда, что в предыдущем посте описано.

Отзывы сотрудников компании Спортмастер, Санкт-Петербург

Извинись, перезапишись и сходи на собеседование - с меня шоколадка для восстановления нервной системы! Твой маленький шаг может спасти сотни человек от ошибки!

На неделе? Ты это называешь поиском работы? Когда ищешь работу, у тебя три собеседования в день. А зачем 3 собеседования в день? Я когда искал работу, у меня было 2 собеседования на неделе и этого хватило. А чего ждать? За день нужно посетить 3 места и поговорить там с людьми, которые хотят нанять тебя на работу. Это так сложно? Если размазать это все на целую неделю, что делать остальное время?

Страдать херней? Хз, у меня поиск работы прошлым летом выглядел как "открыл резюме на хх, сел на жопу ждать предложений, за две недели съездил на десяток собеседваний, выбрал самое интересное предложение, вышел на работу".

Да, вставать с дивана очень сложно и страдать херней очень хочется: Что плохого?

Отзывы сотрудников компании Спортмастер, Москва

Провел за 3 дня на собеседований. Если на сайтах больше ничего, ждешь ответ от этих, по мере 1xbet uk ездишь на новые или вторые собеседования, если кому-то. А если у тебя уже есть работа и собираешься ее сменить? Приходится брать отгулы. В отгул нужно провести как можно больше собеседований. А дел типа ремонта, гаража, дачи - всегда вагон, хоть с утра начинай и до вечера не разгребешь Это 10 часов времени максимум с учетом времени листания всех сайтов с вакансиями.

Это значит, что человек букмекерские конторы в астрахани чем угодно, какими-то своими делами, но работу он точно не ищет. Почему его нужно пощадить? Скорее это "я чиню гараж и временами, иногда, так случается, хожу на собеседования". Даже вот предположить не могу, как выглядит тогда напряжение по-вашему, если 3 собеседования в день, и тупая беготня по городу из конца в конец на собеседования, и на 90 процентов тупые разговоры и тупые заполнения анкет у всяких там кадровиков - это расслабон и спокойствие.

И да, смотря в каком городе жить и искать. Москва и область - можно и на 1 собеседование с трудом успеть, тупо из-за расстояний, плюс поиск на местности, и еще потом домой неплохо бы до вечера вернуться. Я смакую. Вечером много всего пишется, потонет в потоке калла новый пост.

Завтра в рабочий день выложу, когда все на работах и только читают а не пишут. Но на некоторые пофессиях - 3 в неделю это многов плане что очень узкая специализация.

Я 2 месяца искал и сходил на 4 собеса в итоге. Но я не скажу что заебался. А кем нужно быть, чтобы в три разных места ходить каждый день? Ходить по сетевым магазинам на вакансию продавца-консультанта? Таких предложений куча. Могу представить только медсестру, которая в москве по медицинским центрам ездит, их там штук Ну не знаю, я вот искала зимой работу.

У меня было 5 собеседований в 3 компании, размазанных на две недели.

Я искала работу - у меня было всего 4 собеседования, за полторы недели. Мне чаще и не надо было, я не была готова бегать по всем кто только откликнется, это раз, плюс я работала на тот момент и времени бегать по три собеседования в день - физически не.

Это два. Три собеседования в день, это когда у тебя есть выбор и ты не хочешь месяцами ходить на разные собеседования. Равно как не хочешь просиживать жопу дома обновляя ленту на hh, а не появилось ли там интересных вакансий. И это не беготня, это просто род занятий. Чем ты занимался сегодня?

Искал работу. Сходил на несколько собеседований, еще несколько назначил. Особенно так приходится делать, если работаешь: Тогда хочется успеть как можно. Не все работодатели просматривают резюме в тот же день когда оно отправлено. Я начала искать работу, отправила резюме в, например, 15 компаний.

В трёх посмотрели в тот прогнозы на бетфаир день, из одной позвонили, назначили собеседование на завтра, из второй назначили на послезавтра, потому что на завтра у них уже весь день забит. Ещё в 8 компаниях посмотрели резюме на следующий день и соответственно часть из них назначали собеседования на другие дни.

Что непонятно то? А учитывая что я работала, мне удобнее было сходить на 1 собеседование с утра перед работой, либо в обед, либо вечером после, чем брать для этого отгулы. Отправила в 15 компаний. Потом они перезванивают и начинаешь распределять. И так у тебя забивается вся следующая неделя. А вот собеседования в обед илиособенно, после работы - вот это я, наоборот, всегда считал излишней беготней.

Или если на работе график не очень нормированный и может потребоваться внезапно задержаться. Все и так бегают к тебе с какой-то проблемой, а ты только и думаешь, как бы слинять от них хоть на 5 минут, чтобы переназначить собеседование в последний момент.

Ну нет же! Когда действительно есть выбор, и ты, действительно, специалист востребованной профессии да ещё и с хорошим опытом - о какой беготне, вообще, может идти речь?!

Вывесили резюме, прикола ради, посмотрели у каких компаний открыты вакансии в вашей сфере, можно одной-двум закинуть удочки, если сильно хочется к ним попасть. Далее начинают поступать звонки в моём случае - в районе 20 от разных компанийпо итогу - я да, именно я назначаю 3 собеседования на удобное для меня время, на втором мне нравится компания - и я соглашаюсь. На ещё 2 еду просто так - посмотреть о чём любят спрашивать и поговорить, предварительно предупредив, что оффер, на который я согласился, уже.

Обзор букмекерской конторы “БетСити” (ЦУПИС)

И да, это не контора pinnacle один день - а строго разные, причём, в основном, после обеда - ибо, когда я вне работы, - имею полное право отсыпаться и только потом "собеседоваться". И да, я не опечатался, - потом было ещё 2 в итоге 4 за 2 неделиибо одна компания объявилась последней и всячески зазывала "на хотя бы заехать посмотреть как у нас и поговорить".

Если ты специалист по востребованной специальности, то это ты собеседуешь рекрутера, а не он. Ты ценишь свое время и можешь предварительный отбор работодателя совершить по телефону, почитав отзывы, посетив его сайт.

По 3 собеседования в день, имхо - это если ты в отчаянии и готов пойти куда угодно, или просто не ценишь свое время. Я про это и говорю. Только если ты топ-менеджер, то тупо такого количества вакансий, чтобы три раза в день собеседоваться, даже в Москве. Ой, извините, не знал, что топ-менеджеры сидят на пикабу.

Тогда, да, можно подождать месяцок-другой на своей вилле, пока тебе позвонят и нижайше попросят пройти на собеседование.

Если ты реально топ-менеджер и миллиардер, ты без проблем можешь нанять специального человека, ответственного за смешнявки и кулстори. Когда умеешь работать, хочется оставить себе право выбора, а не идти в первую попавшуюся контору. Зависит от уровня квалификации и размеров рынка. Я сейчас в поиске, вакансий, которые соответствуют моим требованиям в мск штук 7. Одну на самом деле две, две вакансии на одну должность с разной зп, в зависимости от уровня квалификации я проебал, на одну я не хочу из-за того, что я с этой конторой работал подрядчиком и мне не понравилосьдве я отложил, так как надо подтянуть кое-что, на остальнве сходил за неделю.

Вот и lk bingo boom, подходящих вакансий кагбэ нет больше, такое тоже бывает. Знаете, что меня больше всего добивает? Это как же надо себя низко ценить, чтобы работать на подобной работе по 10 часов, по 6 дней в неделю и без выходных?

У людей паспорта там забирают, детей в заложники берут что ли?

Я с другой стороны баррикад часто сталкиваюсь с тем, что сотрудники ничего еще не умеют, а уже хотят высоченные зарплаты и при этом работы по минимуму. Но тут-то жесть какая-то! Нахер подобные конторы, они должны загибаться из-за низкого качества продукта и плохо выстроенных процессов. Здесь диплом почему то забирают и в сейф кладут.

И пугают статье. Увольнение по статье - вся трудовая под хвост. Я в своей индустрии работаю уже двадцать восьмой год, и не было ни единого случая, чтобы кого-то интересовали записи в моей трудовой. Ну то есть если ты нормальный специалист, то всем срать на твою трудовую.

Да и диплом тоже редко когда нужен, разве что врачам и подобным специальностям. Сейчас попытался вспомнить, где она у меня лежит, трудовая эта, и не смог. Где-то в нарнийском отделе стола, наверное. Я недавно пришёл устраиваться кондуктором, так трудовую потребовали сразу и скрупулёзно изучали. Отказали из-за того, что у меня был перерыв в стаже. При этом я хороший специалист, но это никого не интересовало. Не в курсе индустрии кондукторов, и не понимаю, что такое хороший специалист, однако неужели в городе работодатель только один?

Работаю в сфере безопасности. На трудовые всем пофиг по большей части, а попросить предыдущих работодателей предоставить характеристику на работника - за милую душу. Пиздец у вас покруче этой старушки. По-любому насрут "прошлые". Если он нужен - насрут, чтобы не уходил. Если херово работал - всё равно насрут. Чтобы дали хорошую характеристику тому, кто ушёл - я не встречал такого, разве что там, где нет иных способов, если чел - суперкрутой спец и любое слово против него может перебороть на месте.

Во всех остальных случаях - хер, а не хороший отзыв. Ни разу за мои два года в этой организации не срали. Да и проблемы такие если и будут исходить, то из каких-нибудь говноконторок с царьками во главе.

Мы на подобные "Рога и Betfair по русски не ориентируемся, в отчетах не отображаем без лишней необходимости. Ибо смысл?